2022년 최저시급 월급 연봉 임금 계산해보자

2022년 최저시급 월급 연봉 임금을 오늘 계산해 보겠습니다.

그리고 지금까지 어느 정도씩 상승했는지 여부도 간략하게 한번 알아볼 텐데요.

받는 사람은 더 받고 싶고, 주는 사람은 사실덜 주고 싶은 게 각자의 마음 아닐까요?

진짜 이런 저런 돈에 대한 또 관한 이야기들이 상당히 많죠! 돈이 전부가 아니다. 하지만 돈은 좋아하고, 아이러니한 이것... 많으면 많을수록 좋기는 하지만 너무 많아도 너무 적어도... 과연 이것에 적당한 것은 어느 정도인가...

수많은 고민이 됩니다. ㅋㅋ 저도 일단 많았으면 좋겠지만...

최저시급 임금을 정하는 이유는 단연 근로자들을 최소 생계비와 여러 가지 노동을 생산성과 효율성을 고려해서 정해지겠죠! 물론 물가상승률도 반영되고요. 만약 내가 근로자인데... 열심히 정말 하루에 12시간씩 일을 했는데...

받는 월급이 나의 한 달 최소 유지비용도 안된다면... 이곳에서 일을 하고 싶은 의욕이 생길까요?

전혀 아니겠죠! 일한 만큼 돈이 나오기 때문에 사실 사람들이 특근하고, 주말에도 나와서 일을 하고 이러는 게 아닐까요?

점점 물가는 상승하는데 나의 월급만 제자리걸음이라면 사실... 일할 맛이 안 나겠죠...

일단 내년인 2022년 최저시급은 9,160원입니다.

올해는 8,720원이었고요. 올해보다 5.05% 상승된 금액입니다.

 

이것을 기준으로 하루 8시간 기준 하루 급여는 73,280원 그리고 이것을 토대로 월 209시간 기준 

2022년 최저월급은 1,914,440원입니다. 

 

또 이것을 12개월로 더해본다면 2022년 최저연봉은 22,973,280원입니다. 

물론 여기에 각종 여러 수당들이 더해지지 않은 최저시급으로만 계산해본 금액입니다.

2022년 최저시급 월급 연봉 임금 정보입니다.

2009년부터 지금까지의 최저시급의 상승된 금액과 인상률을 살펴보시면... 최대 상승은 2018년 16.4%입니다.

2009년을 기준으로 최저시급이 2배가 된 시점인 2019년 10년 걸렸네요. 

시급이 1만 원이 넘으려면 3~5년 정도의 시간이 걸리지 않을까 합니다. 금액이 상승함에 따라 대기업들은... 부담이 된다는 입장이지만... 현실은... 사실 큰... 차이는 없어 보입니다. 예전에 6일제 근무를 하다가 5일제 근무를 하면 망한다 어쩐다 했는데... 오히려 일의 능률이 상승되었고, 현재는 4일제 근무를 하는 곳도 있답니다.

돈... 진짜 머니머니 해도 머니가 최고이지만... 현대판 노예라고도 부르며 아파도 직장에 가야 하고, 각종 짤들이 난무하는 그런 것들을 보면... 돈.... 무섭기도 하고, 이런저런 수많은 생각이 드네요.

 

2022년 최저시급 월급 연봉 임금 정보 간략하게 알아보았는데요.

 

도움이 되셨길 바랍니다.